属狗人通常具备忠诚正直、责任感强、务实稳重、情感细腻等特质。他们重视承诺，讨厌虚伪与欺骗，对待朋友和事业均表现出高度的投入感。同时，他们容易因他人的不信任或背叛而感到受伤，需通过真诚互动建立长期关系。
与属狗人打交道时，需遵循以下原则：
（1）言行一致，兑现承诺：属狗人对承诺极为敏感，若频繁失信或言行不一，会直接导致关系破裂。例如，答应协助完成的工作需按时完成，避免拖延或推诿。
（2）坦诚沟通，避免套路：属狗人厌恶虚伪与算计，需以真诚态度表达观点。例如，若对合作方案有异议，应直接提出改进建议，而非表面附和、背后质疑。
（3）尊重其原则与底线：属狗人往往有明确的道德标准，如坚持公平正义、反对投机取巧。与其合作时需避免试探其底线，例如在工作中避免要求其参与灰色操作。
在事业或项目合作中，可通过以下方式提升协作效率：
（1）明确分工，给予信任：属狗人责任感强，适合承担需要长期投入的任务。例如，在团队项目中，可将其安排至关键环节，并赋予其决策权，减少过度干预。
（2）认可其贡献，避免否定：属狗人注重他人评价，若其努力被忽视或成果被贬低，易产生挫败感。例如，在项目复盘时，需具体指出其贡献，而非仅强调整体成果。
（3）提供稳定支持，减少变动：属狗人适应变化的能力较弱，频繁调整计划或目标会引发焦虑。例如，在项目执行中需保持规划的连续性，避免临时更改方向。
与属狗人建立深厚关系需注重长期维护：
（1）定期深度交流，增进理解：属狗人情感细腻但表达含蓄，需通过主动沟通了解其需求。例如，每月安排一次一对一谈话，询问其对关系或合作的看法。
（2）关键时刻给予支持：属狗人在面对压力时倾向于独自承担，需主动观察其状态并提供帮助。例如，在其工作繁忙时主动分担部分任务，或在其情绪低落时陪伴倾听。
（3）共同规划未来，增强归属感：属狗人重视长期关系，可通过共同制定目标强化联结。例如，在事业合作中明确未来3-5年的发展路径，在友情中约定长期旅行计划。
以下行为可能严重损害与属狗人的关系：
（1）欺骗与背叛：如泄露其隐私、在合作中暗中获利等。
（2）轻视其付出：如对其工作成果不认可、将其帮助视为理所当然。
（3）频繁变动规则：如临时更改合作条款、在约定后反复调整计划。
